Entreprise
Au-delà d’un simple emploi, Human Search vous accompagne à chaque étape de votre recherche, en vous apportant des conseils pour un CV percutant et des entretiens réussis.
Notre partenaire, une entreprise en pleine croissance, recherche un(e) Responsable Paie & Administration des Ressources Humaines (H/F) en CDI pour renforcer son équipe de ressources humaines.
Poste
Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous serez en charge de la gestion de la paie ainsi que des opérations RH générales (hors recrutement), en veillant à la conformité avec la réglementation française.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Gérer et superviser l’ensemble du processus de paie en collaboration avec le prestataire de services de paie (salaires fixes, bonus, heures supplémentaires, absences, indemnités, etc.).
- Piloter et assurer le bon déroulement des opérations RH générales : onboarding et offboarding, mise à jour de la base de données RH, gestion des contrats, des absences, de l’assurance médicale et des visites médicales.
- Garantir la conformité avec la législation française en matière de droit du travail, fiscalité et sécurité sociale, en lien avec un cabinet juridique partenaire.
Poste à pourvoir sur Bois-Colombes et la tranche de salaire se situe entre 40 et 46 K€.
Profil
Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Paie.
Expérience : Minimum 7 ans d’expérience en gestion de la paie et des opérations RH.
Compétences clés :
- Solides compétences en calculs et analyses de données (somme, pourcentages, taux de croissance, etc.)
- Excellente maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées, automatisation de données)
- Maîtrise de l’anglais à l’oral (capacité à tenir une conversation)
- Rigueur, organisation et capacité à travailler en autonomie.
- Contrat : CDI –
- Rémunération : 41 000 € – 45 500 € de salaire fixe + 14 000 € – 16 500 € de bonus annuel